Para ser um sucesso não se deve sempre ser um sucesso
individualmente. De fato, a maior parte do tempo, alcançar os nossos sucessos
como parte de uma Equipe.
Somos todos parte de equipes. Nossa família é uma
equipe. O nosso local de trabalho é uma equipe. Os grupos que pertencemos na
comunidade são equipes. Às vezes, somos o líder da equipe ou
"treinador", enquanto outras vezes, cumprir o papel do seguidor, ou
"discípulo." É importante para nós entendermos o sucesso em equipe,
ou como alcançarmos o sucesso, qual é a meta desejada.
Aqui estão alguns princípios que temos estudado e
aplicado para transformação e desenvolvimento de equipes. Muitas vezes esta
aplicação nào é exatamente através dos treinamentos que desenvolvemos. Mas,
durante o próprio treinamento com a Equipe que colabora em seu resultado final.
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COMUNICAÇÃO DO LÍDER
O líder tem de comunicar a visão. Quem faz acontecer
deve saber em que ritmo caminhar.
COMUNICAÇÃO DA EQUIPE
Assista um jogo da seleção de voleibol e saberá. Eles
sempre se comunicam, incentivam, motivam, ajudam um ao outro durante toda a
partida. O interesse para que cheguemos ao objetivo é mútuo.
BUSCA POR EXCELÊNCIA
O compromisso com a excelência é um dos verdadeiros
segredos de equipes vencedoras. Em tudo o que fazem, sua meta é atingir ao mais
alto nível. Uma boa equipe não pode ter membros que não estão comprometidos com
a excelência, pois no final eles vão se tornar o elo fraco.
COMPREENSÃO DAS COMPETÊNCIAS
A equipe funciona melhor quando os membros da equipe
têm papéis claramente definidos e compreendidos.
ALEGRIA
Fazer as coisas com bom humor faz com que trabalhemos
com diversão e grande entusiasmo. O vínculo estabelecido em equipes que se
divertem é tão forte quanto o sentimento da vitória.
METAS COMUNS e VISÃO
Descobri que estas precisam ter três características:
curta, simples e clara. Saber para onde vamos? Como? Porque? Para que?
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